Travailler avec nous
Plus de 650 salariés mettent leur compétence, leur expertise et leur engagement au service des personnes accueillies dans nos établissements.
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Depuis 20 ans, Mlezi Maore est engagée aux cotés des plus fragiles.
Plus de 650 salariés mettent leur compétence, leur expertise et leur engagement au service des personnes accueillies dans nos établissements. Tous contribuent à cette grande diversité de métiers qui donnent un sens à leur vie. A titre d’exemple, nous comptons plus de 90 emplois différents au sein de notre structure.
Nous recrutons régulièrement des collaborateur·rice·s s exerçant un métier dans les filières médicale, paramédicale, sociale et exerçant un métier dans les fonctions supports.
Pour en savoir plus, ci-dessous quelques témoignages de nos collaborateurs et collaboratrices.
Ce qui me plait dans ce service civique, c’est qu’on nous apprend à travailler en autonomie et à être force de proposition. Aujourd’hui, je suis totalement capable d’organiser et d’animer des activités avec les jeunes que j’accompagne.
Sikina Adinani Mela, 22 ans
Volontaire Service Civique Réussite Educative
Aujourd’hui, voir ce que je fais partie de l’épanouissement et de l’évolution de ces jeunes me rend très fière et heureuse.
Youmna Moussa Bé, 30 ans
Monitrice éducatrice DITEP Kahani
Mon métier prend véritablement un sens lorsqu’un jeune de l’École de la Deuxième Chance décroche un emploi ou intègre une formation professionnalisante.
Cherazade Madi, 28 ans
Chargée relations entreprises E2C Mayotte
Ce que j’aime dans mon métier c’est d’avoir une double casquette, à la fois formatrice et responsable opérationnelle adjointe. Je m’assure de faciliter la mise en oeuvre des activités en garantissant le lien entre les partenaires et les médiateurs sanitaires.
Nassima, 29 ans
Coordinatrice Groupe Médiation Sanitaire
Je suis éducatrice spécialisée depuis 4 ans. Actuellement au service de sortie de prostitution, j’ai commencé chez Mlezi Maore au service de l’établissement de placement éducatif Dago. J’aime mon métier car c’est avant tout un emploi au contact contact de l’humain : on les écoute, on les prend en charge pour mieux les accompagner.
Mariame, 38 ans
Educatrice spécialisée PSP
Parce que j’aime être à l’écoute du public et des jeunes. Il est important de transmettre et de partager les valeurs qu’on m’a inculquées. J’aime faire découvrir aux jeunes d’autres cultures, d’autres modes de vie et d’autres territoires.
El Muzary, 25 ans
Animateur Service Animation
Vivre et travailler à Mayotte
CONTEXTE JURIDIQUE ET RÉGLEMENTAIRE DU TRAVAIL A MAYOTTE.
Depuis 1991, Mayotte est dotée de son propre code du travail qui a été mis en place par l’ordonnance n° 97-245 du 25 février, ratifié par la loi n°91-1379 du 28 décembre 1991.
La semaine règlementaire est établie à 35h et 5 semaines de congés payés par an (30 jours ouvrables).
La Direction générale et les instances représentatives du personnel ont travaillé main dans la main pour la mise en place de la convention collective dites convention 51.
La convention collective est effective au sein de l’association depuis juillet 2018.
Depuis et grâce à cela, MLEZI MAORE est désormais dotée de grilles salaires conventionnelles alignées sur la convention collective 51.
PRIME VIE CHÈRE
MLEZI MAORE obtient une prime de vie chère.La majoration de 20% de la valeur du point a pris effet le 1er janvier 2019. De plus, depuis le 1er juillet 2022, la valeur du point est de 5496€. La mesure concerne l’ensemble des salariés relevant de la CCN51, quel que soit le métier occupé.