ActualitésEgalité Femme – Homme: on en parle à TAMA et à TOIOUSSI !

Egalité Femme – Homme: on en parle à TAMA et à TOIOUSSI !

Le 10 mai 2017

Le 6 Avril dernier nous avons reçu au siège la psychologue Cécile Bruneau venue aborder le thème de l’égalité Femme-Homme dans le cadre du projet FEJ (Fond d’expérimentation pour la Jeunesse): « La MdA s’engage dans la lutte pour l’égalité des sexes ». Cet évènement organisé sous le format d’un forum avait pour objectif de sensibiliser les salariés aux représentations et stéréotypes sexistes qu’on peut retrouver dans les pratiques professionnelles et qui peuvent avoir des répercussions sur la prise en charge des usagers. D’ailleurs 71 % des personnes présentes déclarent avoir déjà fait face à des propos sexistes. Contrairement à ce qu’on pourrait penser 70% des hommes interrogés ont déjà face à des propos sexistes tel que : « Tu n’es pas capable de reconnaitre les souffrances d’un usager car tu n’es pas une maman. »

 

« Tu n’es pas capable de reconnaitre les souffrances d’un usager car tu n’es pas une maman. Après une rapide présentation du forum, les 10 hommes et 14 femmes présents ont pu se confronter à leurs jugements personnels sur le sujet à travers un questionnaire anonyme. La matinée s’est poursuivie par une animation post-it « Comment décrire un homme et une femme ? » durant laquelle les salariés ont eu à catégoriser les différences entre les hommes et les femmes.

 

 

La psychologue et l’ensemble des participants ont pu se mettre d’accord sur un consensus et conclure qu’il y a bien des différences biologiques entre les hommes et les femmes sur lesquelles peuvent agir l’environnement et l’éducation.

 

L’après-midi les salariés ont pu laisser libre cours à leur imagination grâce à l’atelier « théâtre ». Partant d’un ensemble de stéréotypes référencés dans le cadre professionnel, familial et de vie quotidienne, les groupes ont dû réaliser de courtes scénettes mettant en scène ces clichés. La journée s’est terminée par une rapide évaluation dont l’objectif était de montrer l’évolution des avis sur l’égalité mais aussi de mesurer le niveau de satisfaction des participants.

 

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